A Prefeitura de Cariacica anunciou, nesta quarta-feira (26), o novo plano de cargos e salários para os servidores do munícipio. Com a medida, que começa a valer a partir de 1 de junho deste ano, o aumento nos vencimentos dos funcionários do Executivo municipal será de até 192%.
No total, 1.983 servidores da rede municipal serão beneficiados, sendo 1.420 efetivos e 560 que hoje possuem contrato na modalidade designação temporária (DT). Os servidores comissionados não foram inclusos na atualização.
O impacto financeiro previsto com a atualização da folha de pagamento de Cariacica é de R$ 12,455 milhões no restante deste ano e de R$ 21,3 milhões em 2024.
Entre os cargos com o maior percentual de reajuste estão os relacionados à área da Engenharia. Os engenheiros civis, ambientais, agrônomos e eletricistas terão os vencimentos atualizados dos atuais R$ 2.221,74 para R$ 6.500,00, representando um aumento percentual de 192%. Todos possuem carga horária de 40 horas trabalhadas semanalmente.
A remuneração dos médicos que atuam pelo município também tiveram reajuste acima dos 100%. Atualmente estimado em R$ 2.704,85, para 20 horas trabalhadas semanalmente, o salário da categoria será de R$ 7.500,00 a partir de junho. O aumento, neste caso, será de 177,28%.
O cargo de fiscal municipal de serviços (obras), cujos vencimentos saem dos atuais R$ 1.302,00 e passam a ser de R$ 3.200,00, teve reajuste de 145,78% com a nova estruturação feita pela prefeitura.
Já o menor percentual de atualização foi aplicado aos vencimentos dos ocupantes do cargo de agente da Guarda Municipal. O salário da categoria sairá dos atuais R$ 1.785,00, passando a valer R$ 2.200,00, acarretando um aumento de 23,25% no valor atual.
Durante a apresentação do novo plano, em entrevista coletiva realizada na sede do Executivo municipal, o prefeito Euclério Sampaio (União Brasil) disse que a atualização tem como principal foco valorizar os servidores e dar eles um plano de carreira compatível com os serviços prestados à cidade.
"Aqui na nossa cidade, a maioria das pessoas capacitadas estavam indo embora, em busca de salários melhores. Com esse novo plano, vamos mudar essa realidade, igualando Cariacica aos demais municípios em questões salariais", disse Euclério.
A fala do prefeito vai ao encontro do que explicou a titular da Secretaria Municipal de Governo, Shymenne Benevictor de Castro. Ela ressaltou o fato de o plano de cargo e salários dos servidores estar desatualizado desde 2010.
"Com esse novo plano a gente conseguiu equilibrar o salário, mantendo o salário que o mercado da Região Metropolitana paga, para conseguirmos manter esse profissional, pois é muito importante termos, hoje, no serviço público, os servidores para prestarem um bom atendimento", afirmou.
Shymenne também pontuou que a falta de atualização na remuneração e no plano de carreira dos servidores estava causando gargalos, já que, segundo ela, há áreas deficitárias por conta dos salários até então pouco atrativos para profissionais especializados.
"A área médica é uma das mais deficitárias. Os profissionais médicos estavam ganhando R$ 2.700,00. O município sempre encontra dificuldade em contratar médicos. A gente espera que, agora, com essa nova atualização, fique mais fácil", frisou.
Licença–prêmio para os servidores com mais de 10 anos
Além de apresentar a novo plano de cargos e salários, a Prefeitura de Cariacica também estendeu a todos os seus servidores o benefício da licença-prêmio, atualmente concedido apenas a membros do magistério.
A cada dez anos trabalhados, o servidor terá direito a 30 dias de férias. No caso da licença prêmio, ela será retroativa ao ano de 2010.
Por fim, tanto o prefeito quanto sua secretária de Governo afirmaram que todos os anúncios feitos nesta quarta estão dentro do limite da Lei da Responsabilidade Fiscal (LRF).
"Não estamos tirando dinheiro dos investimentos para fazer loucuras. Primeiro organizamos a cidade; as finanças estão organizadas em responsabilidade fiscal, abaixo do nível prudencial recomendado pelo Tribunal de Contas", concluiu Euclério.
Fonte: Folha Vitória
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