Em junho e julho, empresas capixabas poderão tirar dúvidas e conhecer melhor como funciona o novo formato de trabalho que já foi testado em vários países.
Funcionários de empresa em Vitória: novos formatos de trabalho em discussão — Foto: Reprodução/TV Gazeta
Na pandemia de covid-19, as empresas passaram a adotar o home office como uma modalidade de trabalho. Esse sistema veio para ficar também trouxe muitos adeptos capixabas. Agora, as empresas querem testar um novo formato de trabalho: é a jornada de quatro dias de trabalho. E empresários do Espírito Santo poderão participar de um projeto piloto sobre o assunto.
Os dias de trabalho variam, mas podem ser de segunda a quinta ou de terça a sexta. Não há uma regra estabelecida.
O teste já foi feito em vários países e agora chegará ao Brasil. Uma organização internacional e uma empresa brasileira querem testar a jornada reduzida. E companhias do Espírito Santo também poderão participar.
Em junho e julho, a Reconnect vai oferecer informações sobre o programa para qualquer empresa que demonstrar interesse em participar. Não há pré-requisitos, como número mínimo de funcionários. Basta responder a um formulário disponível no site para ter acesso à mentoria.
Os funcionário serão divididos em grupos: um trabalha de segunda a quinta, outro de terça a sexta. Assim, a empresa continua funcionando todos os dias.
Jornada de 4 dias é legal?
A jornada de 4 dias por semana não tem impedimento legal. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) impõe limites máximos de jornada e impede a redução de salários, mas não proíbe diminuição de carga horária.
O advogado Leonardo Lage reforça que a prática é sim legal. "Uma empresa pode fazer isso, uma vez que a jornada máxima de trabalho no Brasil são de 44 horas de trabalho. Se a empresa quiser reduzir a jornada de seus funcionários e trabalhar menos horas e ter mais tempo de lazer, ela pode, desde que respeite esse limite de 44h. Não há problema nenhum", disse.
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Carteira de Trabalho — Foto: Divulgação Seteq
Além disso, o advogado prevê algumas vantagens:
"Em determinadas atividades pode haver vantagens. Nas atividades intelectuais, por exemplo, já está provado que o maior tempo em ócio, o maior tempo que tem de descanso, no tempo em que ela está produzindo, ela produz melhor. Está com a cabeça descansada", explica.
Mais de 80% dos profissionais são a favor da jornada de 4 dias
Uma pesquisa recente do portal de vagas Empregos.com.br mostrou que 81% dos profissionais entrevistados são a favor de trabalhar quatro dias por semana, no chamado esquema 4 x 3, enquanto 13% ainda têm dúvidas sobre o sistema - e somente 6% acham que a modalidade não funciona no país.
Já as empresas parecem resistir à nova tendência. Apenas 4,9% das companhias que participaram da pesquisa são a favor da jornada reduzida. Outros 25% se opõem e 71,1% não têm um posicionamento definido sobre o tema.
Segundo pesquisas internacionais, profissionais que tiveram sua jornada semanal reduzida relataram menos estresse e fadiga e maior satisfação e equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho.
Fonte: G1 ES
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