Imagens Getty
O chefe do McDonald's no Reino Unido disse que 29 pessoas foram demitidas por acusações de assédio sexual nos últimos 12 meses.
Alistair Macrow também disse aos parlamentares que os supostos casos publicados pela BBC na terça-feira eram "abomináveis, inaceitáveis e não há lugar para eles no McDonald's".
A decisão ocorreu depois que funcionários da rede de fast-food disseram à BBC que ainda enfrentam abuso e assédio sexual, um ano após o Sr. Macrow ter prometido melhorar o comportamento nos restaurantes.
O McDonald's insistiu que realizou um "trabalho extensivo" no ano passado para garantir a segurança dos trabalhadores.
Desde a investigação original da BBC sobre a empresa em julho de 2023, ouvimos 160 alegações de abuso, enquanto o UK equality watchdog ouviu 300 incidentes relatados de assédio. Agora, ele planeja intervir novamente.Trabalhadores do McDonald's fazem novas alegações de assédio
Liam Byrne, presidente do Comitê de Negócios e Comércio, abriu a sessão com esses números, perguntando ao Sr. Macrow se o McDonald's havia "basicamente se tornado o paraíso dos predadores".
O Sr. Macrow disse que gostaria de poder investigar cada alegação para entendê-las e garantir que possam tomar "as medidas apropriadas".
As medidas que o McDonald's implementou significam que ele é capaz de oferecer um "local de trabalho seguro e protegido, onde as pessoas são respeitadas", disse ele, acrescentando que ouviu de sua equipe que o plano está "funcionando".
O Sr. Macrow disse que as pessoas estavam "se manifestando", acrescentando que 75 alegações de assédio sexual foram feitas, 47 foram confirmadas com ação disciplinar e 29 indivíduos foram demitidos no ano passado.
Mas ele também disse que não pode garantir que chegará um momento em que não haverá mais denúncias de assédio na empresa.
"Não ficarei feliz até que haja", ele disse. "Na verdade, se não houvesse ninguém falando, eu ficaria preocupado que algo estivesse impedindo as pessoas de falarem."
Alistair Macrow disse que a empresa tomou medidas para evitar abusos
O Sr. Macrow também foi questionado sobre a questão dos contratos de zero horas. Em todo o Reino Unido, 89% dos trabalhadores do McDonald's têm contratos de zero horas.
O McDonald's diz que os trabalhadores podem escolher mudar para horas mínimas garantidas. Mas falamos com 50 trabalhadores em todo o país que dizem que não receberam essa escolha.
Alguns trabalhadores disseram à BBC que as horas inseguras levam a um desequilíbrio de poder. Outros, no entanto, disseram que os contratos de zero horas funcionaram bem para eles.
O Sr. Byrne perguntou se o Sr. Macrow aceitava que esse tipo de "abuso floresce quando há um desequilíbrio de poder no local de trabalho?"
O Sr. Macrow respondeu: "O tipo de alegações que você descreve não são comuns". Mas ele acrescentou que elas precisam ser erradicadas do negócio.
Ele disse que não queria "menosprezar" as alegações, mas disse que a maioria dos incidentes se referia ao período anterior à implementação de um novo plano de ação.
Ele insistiu que os contratos flexíveis eram "muito populares" entre os jovens e que eles tinham a opção de mudar para horas mínimas garantidas.
A BBC começou a investigar as condições de trabalho no McDonald's em fevereiro de 2023, depois que a empresa assinou um acordo juridicamente vinculativo com a Comissão para a Igualdade e Direitos Humanos (EHRC), no qual se comprometeu a proteger seus funcionários de assédio sexual.
Depois que nossa investigação foi publicada alguns meses depois, o McDonald's pediu desculpas e criou uma nova unidade para lidar com reclamações .
A EHRC também criou uma linha direta dedicada para denúncias de abuso.
Agora, o órgão regulador diz que está tomando medidas mais duras contra a rede de fast-food.
O McDonald's disse que a empresa realizou "um trabalho extensivo" no ano passado para garantir que possui práticas líderes do setor para manter seus trabalhadores seguros.
Fonte: BBC News
.gif)